INFORMASI JABATAN
1.
Nama jabatan :
Analis Data dan Informasi
2. Kode jabatan : -
3. Unit Organisasi :
a.
Eselon I :
-
b.
Eselon II :
-
c.
Eselon III :
Kecamatan Takisung
d.
Eselon IV :
Seksi Kemasyarakatan
4. Kedudukan dalam organisasi
5.
Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan dibidang data dan informasi sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdaya guna dan berhasil guna.
6.
Uraian Tugas
a.
Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;
b.
Mempelajari, menganalisis serta menelaah bahan-bahan
data dan informasi kelembagaan dan sarana prasarana sekolah dasar agar
memperlancar pelaksanaan tugas;
c.
Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan
data dan informasi kelembagaan dan sarana prasarana sekolah dasar dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan;
d.
Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk
disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat;
e.
Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan
pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit; dan
f.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan
7.
Bahan Kerja
No. |
Bahan Kerja |
Digunakan Dalam Tugas |
1 |
Data dan informasi kesehatan masyarakat |
Mengumpulkan bahan kerja |
2 |
Data dan informasi kesehatan masyarakat |
Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan)bahan data
dan informasi |
3 |
Data dan informasi kesehatan masyarakat |
Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan data dan
informasi |
4 |
Data dan informasi kesehatan masyarakat |
Membuat laporan berdasarkan hasil kerja |
5 |
Data dan informasi kesehatan masyarakat |
Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan |
6 |
Disposisi pimpinan |
Melaksnakan tugas kediansan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan baik secara tertulis maupun lisan |
8.
Pangkat / Alat Kerja
No. |
Alat Kerja |
Digunakan Dalam Tugas |
1 |
SOTK, peraturan, data dan informasi |
Mengumpulkan bahan kerja |
2 |
SOTK, peraturan, data dan informasi |
Mempelajari, menganalisa serta menelaah abahn-bahan
analisa data dan informasi |
3 |
SOTK, peraturan, data dan informasi |
Mengadakan penelitan berdasarkan permasalhaan data dan
informasi |
4 |
SOTK, peraturan, data dan informasi |
Membuat laporan berdasarkan hasil kerja |
5 |
SOTK, peraturan, data dan informasi |
Membuat laporan berdasarkan hasil kerja |
6 |
Surat Tugas |
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan baik secara tertulis maupun lisan. |
9.
Hasli Kerja
No. |
Hasil Kerja |
Satuan Hasil |
1 |
Kumpulan bahan kerja |
Dokumen |
2 |
Analisa data dan informasi |
Dokumen |
3 |
Hasil penelitian |
Dokumen |
4 |
Laporan penelitian |
Dokumen |
5 |
Saran dan rekomendasi |
Dokumen |
6 |
Laporan kegiatan |
Dokmen |
10.
Tanggung jawab
a.
Kerapian pengelompokan dan dokumentasi dokumen
b.
Ketetapan pelaksanaan tugas
c.
Ketelitian pelaksanaan tugas
d.
Keakuratan data
e.
Ketetapan hasil analisa
11.
Wewenang
a.
Melaksanakan penerimaan dan pemeriksaan data
b.
Menyiapkan bahan
c.
Melakukan penyusunan laporan
d.
Menjaga kerahasiaan informasi dan data
e.
Membantu kelancaran tugas Seksi Kemasyarakatan
12.
Korelasi jabatan
No. |
Jabatan |
Unit Kerja |
Dalam Hal |
1 |
Kepala Seksi |
Seksi Kemasyarakatan |
Arahan, petunjuk kerja, laporan |
2 |
Pelaksana Unit Kerja Lain |
Kecamatan Takisung |
Koordinasi dan Kerjasama |
13.
Kondisi Lingkungan Kerja
No. |
Aspek |
Keterangan |
1 |
Tempat kerja |
Didalam ruangan |
2 |
Suhu |
Dingin dengan perubahan |
3 |
Udara |
Sejuk |
4 |
Keadaan ruangan |
Tertutup |
5 |
Letak |
Datar |
6 |
Penerangan |
Terang |
7 |
Suara |
Tenang |
8 |
Keadan tempat kerja |
Bersih |
9 |
Getaran |
- |
14.
Risiko bahaya
No. |
Bahaya Fisik/Mental |
Penyebab |
1 |
- |
- |
15.
Syarat Jabatan
a. |
Pangkat/golongan ruang |
: |
Penata Muda (III/a) |
b. |
Pendidikan |
: |
S-1 (strata-satu)/D-4 (diploma empat) bidang
Statistik/Manajemen/Teknik Informatika/sistem Informasi/Ekonomi atau bidan
glain yang relevan dengan tugas jabatan |
c. |
Kursus/Diklat |
|
|
|
1)
Penjenjangan |
: |
- |
|
2)
Teknis |
: |
Bimbingan teknis (bimtek) analisa data dan informasi,
bimtek sesuai spesialisasi dan kompetensi |
d. |
Pengalaman
kerja |
: |
- |
e. |
Pengetahuan
kerja |
: |
Penyusunan pengembangan peserta didik Sekolah Menengah
Pertama |
f. |
Keterampilan
Kerja |
: |
Aplikasi office, internet |
g. |
Bakat kerja |
: |
|
|
1)
G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM Merupakan
kemampuan belajar secara umum. Kemampuan untuk menangkap atau memahami
instruksi dan prinsi-prinsip dasar, kemampuan untuk menyusun alasan dan
membuat pertimbangan. Kemampuan ini berkorelasi dengan kemampuan pencaian
hasil. 2)
Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN Kemampuan
mengamati rincian bahan verbal, tulisan, atau tabel. Daya ketelitian
mengetahui dan memahami perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam suatu
tulisan. Teliti dalam mengamati deti-detik sesuatu. 3)
V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL Merupakan
kemampuan untuk menangkap kaga-kata dan menggunakan kata-kata secara efektif.
Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan angara kata-kata dan memahami
arti keseluruhan kalimat dan paragraph. Bakat verbal mencakup baik lisan
mupun tulisan. |
||
h. |
Tempramen
kerja 1)
J (SENSORYM JUDGMENTAL CRITERIA) Kemampuan
menyesuaikan diri pada kegiatna perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi. 2)
MVC (MEASURABLE AND VERI FIABLE CRITERIA) Kemampuan
menyesuaikan diri dalam pengambilan keputusan, perbuatan pertimbangan, atau
perbuatan peraturan/keptusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji. |
||
i. |
Minat kerja 1)
3a Pilihan
melakukan dengan kongkrit dan teratur 2)
2b Pilihan
melakukan kegiatna yang bersifat ilmiah dan teknik. |
||
j. |
Upaya fisik 1)
Duduk, 2)
Berdiri, 3)
Berjalan, 4)
Melihat, 5)
Mendengar, 6)
Pengamatan secara mendalam. |
||
k. |
Kondisi fisik : Sehat jasmani dan
rohani |
||
l. |
Fungsi
pekerjaan 1)
D2 : Menganalisis
data 2)
D3 : Menyusun
data |
16.
Prestasi kerja yang diharapkan
No. |
Hasil Kerja |
Waktu Penyelesaian
(Menit) |
Volume (Setahun) |
1 |
Dokumen |
300 |
48 |
2 |
Dokumen |
900 |
48 |
3 |
Dokumen |
270 |
48 |
4 |
Laporan |
420 |
12 |
5 |
Dokumen |
360 |
12 |
6 |
Kegiatan |
120 |
48 |
17.
Butir informasi lain : -
Tidak ada komentar:
Posting Komentar